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[問題]轉入餐飲工會保險好還是跟公司保好 關閉[複製鏈接]

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樓主
發表於 2016-2-17 01:25 AM|只看該作者|倒序瀏覽
餐飲工會的福利有筆公司直接幫你投保來的福利多嗎?
請問餐飲工會的勞健保一個人保費多少>?如果公司沒有勞健保要自己去保公會,有比較划算的保險方式嗎?

因為有家人有一起入健保,個人就勞健保+眷屬加保保費
單健保/哪種比較划算

因為之前都是跟公司保勞健保,第一次寶工會勞健保
這樣報最低薪資對於勞工會有什麼直接或是間接的尹想
...
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頭香
發表於 2016-2-17 08:10 AM|只看該作者
無論從事何種事業 只要公司規模有勞健保就須強制加保 如果從事無固定雇主事業 那就可以加入工會勞健保
公司勞保會依照薪資給付加保 健保比照勞保級距 工會加保就可以自己選擇薪資級距付費 彈性比較高
至於福利方面沒有一定享受 所以粉難決定哪方面好 公司經營績效好 當然員工福利自然就比較好
工會加保的福利在年節或是特定日子也許有 也許沒有
從事相關事業甚至有多種工會 加保者可以自己比較選擇 重點是勞保累積未來退休金 健保保障就醫及醫療給付
...
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發表於 2016-2-17 09:00 AM|只看該作者
跟公司的勞健保, 公司必須幫你20-30%的保費
加工會的話, 這部份就要改為自己付.
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。

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發表於 2016-2-17 09:14 AM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
我先就勞保部分說明...當然是跟公司投保...

首先~依照勞基法的規定~勞保費用分攤是投保人20%.投保單位(公司)70%.政府10%
簡單的說~ 您每個月繳交的勞保費可能只有幾百元~ 實際上公司還要繳交一兩千元~
如果您加到工會~工會並不會幫您繳交雇主負擔的那部分...您將變成全部要自己繳~
同樣投保薪資的前提下~您每月所需繳交的保費會大幅增加(至少三倍以上)~
...
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發表於 2016-2-17 04:08 PM|只看該作者
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